Per realtà innovativa operante nel settore degli allestimenti e delle soluzioni espositive di alta gamma per importanti brand internazionali, in zona **REGGIOLO (RE)**, cerchiamo**: - IMPIEGATO TECNICO JUNIOR.** La risorsa, interpretando i disegni tecnici, si occuperà principalmente della lavorazione delle materie prime (legno, carta, plastica) tramite l'impostazione dei macchinari automatici, gestendo e monitorando il corretto funzionamento degli stessi. Sarà responsabile della manutenzione ordinaria, dell'ottimizzazione dei processi produttivi e della risoluzione di eventuali anomalie o malfunzionamenti. Responsabilità: - Gestione e monitoraggio delle macchine automatiche: sarai responsabile dell’impostazione, del controllo e del corretto funzionamento dei macchinari automatici, garantendo efficienza e continuità produttiva;
- Lavorazione delle materie prime: interpretando i disegni tecnici, ti occuperai della lavorazione di materiali quali legno, carta e plastica attraverso l’utilizzo dei macchinari;
- Manutenzione ordinaria dei macchinari: dovrai eseguire attività di manutenzione ordinaria per prevenire guasti e interruzioni della produzione;
- Risoluzione di anomalie e malfunzionamenti: sarai chiamato a individuare eventuali problematiche tecniche e intervenire tempestivamente per il ripristino delle attività;
- Ottimizzazione dei processi produttivi: contribuirai al miglioramento dell’efficienza produttiva e al corretto utilizzo delle risorse. Requisiti: - Conoscenza di AutoCAD 3D e del pacchetto Adobe;
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
- Capacità di lavorare in team;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico. Si offre: - CCNL Commercio - V Livello;
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì nella fascia 8:00 - 17:30;
- Richiesta disponibilità ad effettuare straordinari. Inserimento in azienda con scopo assuntivo. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.