Posizione: Sviluppatore BI
Un gruppo internazionale specializzato in soluzioni tecnologiche e servizi di consulenza per il settore assicurativo e finanziario, con un forte focus su innovazione digitale, è alla ricerca di un Sviluppatore BI per il team dedicato ai progetti di Data Warehouse e Reporting direzionale.
Responsabilità
Analisi tecnica dei requisiti funzionali e traduzione in specifiche di sviluppo;
Stima dell’impegno e valutazione degli impatti;
Progettazione e sviluppo di soluzioni di Data Warehouse;
Modellazione dei dati (logica e fisica) secondo le best practice DWH;
Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione dei processi ETL;
Realizzazione di report e dashboard tramite strumenti di Business Intelligence;
Predisposizione della documentazione tecnica e supporto alle fasi di installazione e rilascio degli artefatti.
Requisiti richiesti
Esperienza in ambito BI / DWH (BI Developer, DWH Developer o ruoli affini);
Buona conoscenza di SQL, preferibilmente in ambienti SQL Server e/o MySQL;
Conoscenza dei principi di modellazione Data Warehouse;
Familiarità con processi ETL e logiche di integrazione e trasformazione dati;
Esperienza su piattaforme di Business Intelligence (es. SAP BusinessObjects o strumenti equivalenti);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di gestire attività su più progetti in parallelo, con approccio analitico e forte orientamento al problem solving.
Requisiti preferenziali
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
Conoscenza dei principali modelli di delivery progettuale (Agile e/o Waterfall);
Esperienza con gli strumenti client della suite SAP BusinessObjects (Web Intelligence, UDT, IDT);
Conoscenza di Power BI;
Esperienza in contesti assicurativi, preferibilmente in ambito sinistri;
Conoscenza della lingua francese e/o spagnola.
Competenze e caratteristiche
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Attitudine al lavoro in team;
Curiosità intellettuale;
Propensione all’innovazione e orientamento al miglioramento continuo.
Sede di lavoro
Milano (modalità ibrida, con tre giorni a settimana di smart working a rotazione).
L’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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