Chi cerchiamoControlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. Per incremento carichi di lavoro e riorganizzazione del reparto, cerchiamo una figura per l’Ufficio Documentazione Tecnica che supporti la pianificazione e il coordinamento delle attività, la gestione dei flussi informativi e la corretta archiviazione/tracciabilità dei documenti. Una parte del ruolo prevede anche l’aggiornamento e l’impaginazione di documenti tecnici.Riporta a: Responsabile Documentazione TecnicaCosa faraiSupporto alla pianificazione e coordinamento delle attività del team (priorità, scadenze, follow-up)Gestione dei flussi informativi in ingresso/uscita (raccolta, organizzazione, distribuzione)Recupero, archiviazione e mantenimento della documentazione (ordine, tracciabilità, versioni, aggiornamenti)Collaborazione con stakeholder interni per allineamento su priorità e deadlineAggiornamento/redazione di documentazione tecnica e impaginazione/layout quando necessario (InDesign)Requisiti2–3 anni di esperienza in attività legate a documentazione / document control / coordinamento ufficio tecnicoInglese C1 (C2 è un plus)Adobe InDesign: livello intermedio (utilizzo periodico, non necessariamente quotidiano)Pacchetto MS Office: livello intermedioSoft skills: comunicazione e mediazione, organizzazione, proattività, precisione/attenzione al dettaglioContratto e condizioniContratto iniziale: tempo determinato 6 mesiObiettivo: inserimento a tempo indeterminatoCCNL: Metalmeccanico PMI Confapi + accordo di secondo livello applicatoOrario: Full time (8:00/8:30 – 17:00/17:30)Modalità di lavoro: in presenza durante l’onboarding; 2 giorni/settimana di smart working a regimeCandidatura Candidati direttamente tramite LinkedIn (pulsante “Candidati”) allegando CV aggiornato. xdwybme L’azienda garantisce pari possibilità: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o altre caratteristiche personali.