Software Developer Senior CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca Software Engineer con competenze Devops e Python. Obiettivo del Ruolo Progettare e sviluppare soluzioni software di alta qualità, con forte focus sullo sviluppo applicativo, mantenendo una solida integrazione con i processi di build, test, rilascio e operatività. Il ruolo contribuisce alla realizzazione di applicazioni robuste, manutenibili e scalabili, collaborando attivamente con i team DevOps e di piattaforma per garantire coerenza, affidabilità e qualità end‑to‑end. Responsabilità Principali Progettare e sviluppare servizi backend, API e componenti applicativi core. Scrivere codice manutenibile, testabile e ben documentato. Integrare le applicazioni con pipeline di build, test e deploy già esistenti. Collaborare con i team DevOps per garantire corretta configurazione, deploy e operatività delle applicazioni. Supportare l’adozione di best practice di sviluppo, testing e qualità del software. Analizzare e risolvere problemi complessi a livello applicativo e di integrazione. Partecipare a code review e attività di miglioramento continuo. Interagire con stakeholder interni (sviluppatori, architetti, operations e sicurezza) per raccogliere requisiti tecnici e allineare le soluzioni applicative agli standard aziendali. Competenze Richieste Eccellente conoscenza di Python, inclusi modelli sync/async, multithreading, dependency injection e sviluppo API (es. FastAPI). Esperienza nello sviluppo di API REST e servizi backend. Solida conoscenza dei principi di clean code, SOLID e design pattern. Esperienza con test automatici (unit, integration, contract). Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata. Conoscenza madrelingua della lingua italiana. Ottima conoscenza di Git e dei workflow basati su GitHub. Architettura applicativa Capacità di progettare microservizi e applicazioni distribuite. Esperienza con sistemi di caching, code o integrazione asincrona. DevOps (competenze applicative) Buona conoscenza dei flussi CI/CD e capacità di integrarvi il codice applicativo (Jenkins). Capacità di leggere, comprendere e contribuire a pipeline di build e deploy. Conoscenza di base di containerizzazione (Docker o Podman). Familiarità con ambienti Kubernetes dal punto di vista dello sviluppatore. Cloud e runtime Esperienza nello sviluppo di applicazioni destinate a cloud pubblici (AWS e Azure). Comprensione dei principali servizi cloud utilizzati dalle applicazioni (compute, storage, networking). Capacità di configurare correttamente applicazioni per ambienti diversi. Soft Skills e Attitudini Orientamento alla standardizzazione e alla semplificazione. Capacità di lavorare efficacemente in gruppo e collaborare con profili diversi contribuendo a un clima di lavoro positivo. Attitudine al confronto tecnico e alle code review costruttive. Capacità di comunicare soluzioni tecniche in modo chiaro. Proattività nel proporre soluzioni volte a migliorare codice, processi e pratiche di sviluppo. Attitudine alla documentazione chiara e ben strutturata. Forte senso di ownership e attenzione al dettaglio. Sede di lavoro: Bologna/Milano si offre: contratto a tempo indeterminato La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 35.100 € lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. In CRIF, siamo impegnati a coltivare un atmosfera sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.