Crédit Agricole Group Solutions è alla ricerca di una figura tecnica in ambito applicativi IT che sia in grado di supportare la continua evoluzione della funzione di Customer Applications & Transformation.Mission del ruoloLa risorsa si occuperà, dal punto di vista tecnico, della gestione progettuale e di application Maintenance in ambito Monetica, in modo specifico su settore autorizzativo carte.Nel team si occuperà di seguire gli sviluppi progettuali con un ruolo applicativo (scrittura everifica del software) e con una propensione ad estendere le competenze alle attivitàfunzionali (analisi e validazione delle richieste da parte del business).avere una buona propensione a lavorare in team ed attitudine al Problem determination / Problem Solving. Nel team parteciperà ad attività di Application Maintenance e nuovi sviluppi progettuali collaborando anche con fornitori esterni.Necessaria esperienze precedenti e significative su medesimi contesti tecnico/applicativi in ambito monetica e conoscenza delle logiche relative allo scambio flussi da e verso processor carte.Necessarie le conoscenze/ competenze tecniche indispensabili sotto indicate, la conoscenza della lingua inglese (Livello B2).Livello minimo richiesto d’istruzione: Laurea/Diploma, si predilige ad indirizzo informaticoConoscenze richiesteEsperta del linguaggio Cobol, del database DB2 e del linguaggio SQL.Competenze tecniche richiesteOperativi : MVS-Z/OS, Windows (ultime versioni)Linguaggi di programmazione : COBOL/CICS/DB2 & VSAM, COBOL/MQ, JCL, SQLDatabases Relazionali - IBM DB2 / DB Oracle / SQL ServerSede di lavoro: Parma o Milano (con possibilità di smart-working)Candidati con profili in linea saranno contattati direttamente da un recruiter di Credit Agricole.Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.Il nostro GruppoIl processo di selezioneI consigli per prepararti al colloquioI nostri recruiterIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle possibilità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.#J-18808-Ljbffr