PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppPosizione: bBack-end developer /b /ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppLa risorsa opererà come bBackend Software Engineer con responsabilità architetturali /b, occupandosi di progettazione, sviluppo e validazione di sistemi software complessi. Il ruolo è focalizzato sul sottosistema ARC (Architecture / Archival / Core System) e richiede competenze avanzate di integrazione, sicurezza e documentazione tecnica. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliAttività di bSoftware Engineering, Development e Unit Testing /b /liliProgettazione e sviluppo di applicazioni bJava object-oriented /b /liliDefinizione e manutenzione di barchitetture a microservizi /b /liliProgettazione e implementazione di bservizi real-time /b /liliApplicazione di metodologia bAgile SCRUM /b /liliAdozione di pratiche bDevSecOps /b /liliSupporto alle fasi di bintegrazione e validazione /b /liliContributo alla redazione della documentazione architetturale e tecnica /li /ulpbr/ppbCompetenze chiave /b /pulliJava, Spring Boot / MVC / Data / Security /liliMicroservizi /liliDatabase RDBMS /liliLinux (RedHat, CentOS, Ubuntu) /liliDocker, Kubernetes, Nginx /liliCI/CD (Maven, Jenkins) /liliGit, SVN /liliJUnit, Cucumber, SonarQube /liliREST, SSO, OAuth2, Keycloak /liliUML, SysML, ECSS /li /ulpbr/ppbLuogo di lavoro /b: Remoto. Presenza occasionale Roma. /ppbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul