Chi siamo:
KONE è leader globale nel settore degli ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici. In KONE, ci impegniamo a migliorare il flusso della vita urbana e ad offrire un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
Siamo alla ricerca di un/una candidato/a da inserire nel team Talent Acquisition con un progetto formativo curriculare o extracurriculare per supportare le attività di selezione del personale, con un focus particolare sulla regione Iberica (Spagna e Portogallo).
La persona selezionata affiancherà il team in tutte le fasi del processo di selezione, in particolare:
* Supporto nello screening dei CV e nella ricerca attiva di candidati (sourcing);
* Pubblicazione annunci di lavoro e gestione portali;
* Organizzazione e partecipazione a colloqui conoscitivi;
* Gestione dei database e aggiornamento della reportistica;
* Comunicazione con candidati in lingua spagnola per posizioni nell'area Iberica.
Obiettivi formativi del progetto:
* Acquisire competenze pratiche nei processi di Talent Acquisition;
* Sviluppare capacità di gestione del processo di selezione end-to-end;
* Comprendere l’utilizzo degli strumenti digitali HR e dei principali KPI di recruiting;
* Consolidare soft skills fondamentali per lavorare in contesti dinamici e multiculturali.
Requisiti:
* Laurea triennale/magistrale in discipline umanistiche, linguistiche, psicologiche, economiche e/o affini;
* Ottima conoscenza della lingua spagnola;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Precisione, organizzazione e curiosità verso il mondo HR;
* Gradita conoscenza del Pacchetto Office.
In KONE c'è molto di più di quanto tu possa immaginare!
Opportunità di sviluppo e progressione di carriera all'interno di un'azienda globale; un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che rende KONE un ottimo posto di lavoro.
KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.
Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016. La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.