Posizione
ADDETTO/A LOGISTICA
Luogo di lavoro: Italia, Piemonte, RIVAROLO CANAVESE
Responsabilità
Gestione della documentazione di trasporto in ingresso e in uscita (DDT, bolle e documenti logistici);
Coordinamento delle attività di carico e scarico merci in collaborazione con magazzino e produzione;
Monitoraggio degli ordini clienti e fornitori verificando disponibilità dei materiali e tempistiche di consegna;
Inserimento e aggiornamento dei dati all'interno del gestionale aziendale;
Pianificazione e organizazione delle spedizioni nazionali;
Gestione dei rapporti con trasportatori, fornitori e reparti interni;
Esperienza pregressa nel ruolo di addetto logistica, impiegato logistico o addetto spedizioni;
Conoscenza della documentazione di trasporto e dei principali processi logistici;
Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diversi reparti aziendali;
Capacità di gestione delle priorità e problem solving;
Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione solido;
RAL compresa tra € e € ;
Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore meccanico;
Possibilità di crescita competente.
Competenze richieste
addetto logistica, impiegato logistico, logistics specialist, addetto spedizioni, ufficio logistica, logistica industriale, logistica metalmeccanica, gestione spedizioni, gestione trasporti, documentazione trasporto, DDT, bolle di trasporto, supply chain, coordinamento spedizioni, gestione ordini clienti, gestione ordini fornitori, pianificazione consegne, flussi logistici, magazzino e logistica, impiegato ufficio spedizioni, logistics coordinator, gestione magazzino, movimentazione merci, trasporti industriali, settore metalmeccanico, azienda meccanica, impiegato supply chain, logistica produzione, gestione consegne, lavoro Rivarolo Canavese
Dettagli
Salario lordo mensile: EUR *
Gestione altre persone: No
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Informazioni legali
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. ).
Il contratto iniziale è a tempo determinato finalizzato all'assunzione affidabile.
J-*-Ljbffr