La figura ricercata lavorerà a cavallo tra il Dipartimento Commerciale e Dipartimento Recruiting.
Supporterà i recruiter tramite screening dei CV e primi colloqui telefonici/cold call.
ATTIVITA’ DELLA POSIZIONE:
Identificare e acquisire nuovi candidati
Comprensione delle richieste dei candidati
Screening CV
Primo contatto telefonico
Supporto reparto commerciale per attività amministrative/gestione portfolio candidati
Possibilità di crescita come: Inside Commerciale / Recruiter / Recruiter Commerciale
L'attività iniziale di supporto al recruiting è finalizzata alla conoscenza del mercato di riferimento.
REQUISITI:
Forte attitudine alla risoluzione dei problemi e alla gestione del tempo.
Eccellente conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Titolo preferenziale: ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia parlata che scritta.
Conoscenza di tecniche di vendita
Requisito essenziale: Laurea affine in corso
Stage curriculare a titolo gratuito finalizzato all’inserimento. Si anticipa che durante il primo periodo ci sarà un focus su supporto recruiting.
Durata preferibile 4 mesi
Data d’inizio Flessibile