FILIALE: PESCARA
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Ricerca
Per conto di importante azienda cliente operante nel settore edile
Geometra di Cantiere
La risorsa inserita riporterà direttamente al Responsabile di Commessa e sarà chiamata a gestire maestranze
Requisiti ed attività:
Diploma di Geometra e/o laurea in Architettura e/o tecnica
Gestione attività di cantiere
Contabilità di cantiere
Preferibile pregressa esperienza nei settori edilizia
Capacità di lettura e comprensione di un progetto
Conoscenza dei software di computazione quali PRIMUS, Autocad e del pacchetto Office
Completano il profilo:
Flessibilità
ottima gestione del timing
Attitudine al lavoro in team
Si offre: Assunzione diretta - CCNL: Edile Industria; Livello di inserimento commisurato alla seniority
Orario di lavoro: F/T giornaliero
Luogo di lavoro: Pescara - Teramo - L'Aquila
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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