La Gi Group Spa è alla ricerca di nuovi talenti!
Per importante azienda strutturata operante nel settore dell'arredamento, offriamo numerose opportunità di lavoro:
MAGAZZINIERI
* orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.00 con un ora di pausa pranzo;
* oppure su 2 turni (6.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00) e il sabato mattina di straordinario;
* richiesta esperienza nella conduzione del muletto da 80 quintali;
* preferibile il possesso del patentino in corso di validità;
* Inquadramento commisurato all'esperienza della risorsa.
FACCHINI
* Orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.00 con un ora di pausa pranzo;
* dal Lunedì al Venerdì;
* richiesta minima esperienza nella movimentazione manuale della merce;
* agilità e flessibilità.
OPERAI GENERICI DI PRODUZIONE
* minima esperienza in contesti di produzione;
* preferibile la provenienza dal settore legno;
* disponibilità e voglia di lavorare;
* possesso di patente B e mezzo proprio.
Cerchiamo per le SEDI di:
* Isola del Piano (Pu)
* Acqualagna (Pu)
* Vallefoglia (Pu)
Offriamo un contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione fino ad arrivare all'assunzione diretta e a tempo indeterminato in azienda.
Ccnl legno industria e livello commisurato all'esperienza della risorsa selezionata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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