La tua nuova azienda
Il nostro cliente è una realtà produttiva in forte crescita operante nelle tecnologie del mondo automation con diverse applicazioni finali, appartenente ad un gruppo multinazionale, fra i leader a livello europeo nel suo settore di riferimento.
Al fine di strutturare la funzione HR della realtà italiana siamo stati incaricati di ricercare un/una HR Manager.
Il tuo nuovo ruolo
Nello specifico all’interno del Management Team e a diretto riporto del CEO, la risorsa sarà responsabile della gestione delle risorse umane a supporto del business aziendale. Oltre a gestire l'amministrazione del personale curando gli aspetti normativi e contrattuali legati alle assunzioni, ai rinnovi e alle cessazioni, e tenere e gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali, sarà responsabile dell’’implementazione del dipartimento HR, occupandosi di coordinare la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane e di costruire, di concerto con l’AD, i processi core dell’azienda. Come Business Partner dovrà rapportarsi con i manager per comprendere le loro esigenze e supportarli nel reperimento e sviluppo delle competenze necessarie. Dovrà promuovere progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali, dalla definizione di una strategia di recruiting alla progettazione di piani formativi, fino alla mappatura delle competenze, definizione di sistemi di valutazione delle performance e piani di carriera e gestione delle politiche retributive.
Di cosa hai bisogno per aver successo
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager o HR di Plant all’interno di realtà aziendali mediamente strutturate dove ha seguito progetti volti all’implementazione di processi e di procedure HR. Siamo alla ricerca di un professionista solido e consapevole che abbia avuto modo di misurarsi con tematiche hard e soft del mondo HR, quindi autonomo nella creazione della funzione e nell’implementazione del dipartimento, disposto a cogliere la sfida di guidare il cambiamento in termini di Change Management. La conoscenza fluente della lingua inglese rappresenta un requisito imprescindibile per accedere alla selezione.
Completano il profilo concretezza, ottime capacità relazionali e una predisposizione a lavorare per obiettivi.
Cosa avrai in cambio
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza effettivamente maturata dal candidato/a.