PHr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda settore Packaging Beverage con sede in Provincia di Mantova zona Nord Est, un/a /ppbr / /ppstrongHSE MANAGER /strong /ppbr / /ppstrongBreve descrizione dell’attività:br / /strong /ppIl ruolo prevede la responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione come RSPP e la gestione del sistema integrato aziendale. /ppbr / /ppstrongResponsabilità e doveri:br / /strong /pullimonitorare, manutenere e migliorare il sistema di valutazione dei rischi per una efficace gestione dei rischi per la salute e la sicurezza, anche attraverso il coinvolgimento di diversi gruppi di lavoro; br / /lilipartecipare attivamente alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e presiedere la riunione periodica di cui all’art. 35 del D.Lgs. 81/08, inoltre a organizzare e sostenere attivamente le riunioni relative al SPP (incontri con sindacati, OdV, riunioni di reparto, incontri con consulenti o fornitori esterni, ecc.); br / /liliproporre e coordinare i programmi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza; br / /lilifornire supporto tecnico e normativo al management e ai preposti in materia di sicurezza; br / /liligestire e ottimizzare gli standard per la sicurezza antincendio, la pianificazione delle emergenze, la formazione, i DPI e i lavori in quota; br / /lilieffettuare periodiche ispezioni e audit nei reparti e nei cantieri, quando necessario, per verificare il rispetto delle normative e delle procedure aziendali, redigendo appositi report e gestendo eventuali non conformità; br / /liliaffiancare e supportare consulenti o tecnici esterni per eventuali ispezioni, misurazioni di rumore/emissioni/immissioni/..., o comunque durante gli audit; br / /lilipromuovere, facilitare e monitorare la cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione e nei singoli reparti anche attraverso la promozione di campagne di comunicazione e sensibilizzazione; br / /lilimonitorare e promuovere punti di azione e piani di miglioramento relativi alla sicurezza sul lavoro; br / /liliassumere un ruolo attivo nella definizione e valutazione degli standard per le nuove attrezzature, in collaborazione con i responsabili d’area; br / /lilicollaborare conil team di lavoro dedicato al Travel Risk Management (TRM) e utilizzare gli strumenti messi a disposizione dall’azienda per sviluppare strategie e procedure al fine di garantire sicurezza, salute e benessere ai collaboratori in viaggio di lavoro; br / /lilicoadiuvare i team nelle indagini su eventuali incidenti HSE per garantire la corretta gestione e valutazione del rischio e per introdurre eventuali buone prassi e procedure per ridurre il rischio futuro; br / /liliessere il primocontatto e il riferimento degli enti normativi e di controllo esterni (ATS Mantova, ARPAV, VVFF); br / /lilipromuovere e guidare all’interno dell’organizzazione l'attuazione del piano HSE; br / /liligestire e manutenere i sistemi di gestione in azienda ISO 45001 e ISO 14001; br / /liliassicurare l’applicazione delle indicazioni contenute nel Sistema di Gestione Sicurezza e Ambiente, per quanto di propria competenza; br / /lilisupportare e collaborare con il collega dedicato al facility. /li /ulpbr / /ppstrongQualifiche e competenze:br / /strong /pulli5/8 anni di esperienza nella mansione di RSPP o HSE Manager presso realtà produttive del settore metalmeccanico; br / /liliconoscenza approfondita della normativa in materia di salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs. 81/2008) e relativa all’ambiente (D.Lgs. 152/2006); br / /liliottima conoscenza della lingua inglese; br / /liliottime capacitàrelazionali e di comunicazione empatica; br / /liliottime capacitàdi collaborazione con tutti i livelli aziendali, con un forte orientamento al risultato; br / /liliforte motivazione a promuovere una cultura della sicurezza e del benessere in azienda. /li /ulpbr / /ppstrongAltre informazioni:br / /strong /pulliDisponibilità a trasferte occasionali /li /ulpbr / /ppstrongStipendio e benefits:br / /strong /ppInserimento diretto a tempo indeterminato con una retribuzione adeguata alla Seniority del candidato compresa in un range tra i 40.000-50.000€. /ppbr / /ppemI Candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito /em emautorizzando il trattamento dati personali. /em /ppemLe offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). /em /p