Adecco Italia S.p.A. | Divisione Permanent Recruiting ricerca, per notevole realtà multinazionale operante nel settore ingegneristico della zona di Voghera (PV) un/una
HR Business Partner
La risorsa, riportando direttamente al General Manager Italia, avrà la responsabilità della gestione completa della funzione HR. Sarà responsabile dei principali ambiti HR: Recruiting & Onboarding, Formazione e Sviluppo, Amministrazione e normativa del lavoro, Relazioni sindacali e supporto al management.
Attività principali
Coordinare le attività HR in linea con gli obiettivi aziendali e le policy del Gruppo. Gestire i processi di selezione e talent acquisition per ruoli specialistici. Sviluppare piani formativi e seguire i percorsi di crescita professionale Supportare il management nei processi di performance management e nella definizione dei career path. Promuovere iniziative di engagement, benessere e cultura aziendale; Curare gli aspetti amministrativi e il rispetto della normativa del lavoro; interfaccia con consulenti e rappresentanze sindacali. Contributo attivo ai progetti di Diversity & Inclusion e al piano di Gender Equality.
Requisiti Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o ambiti affini. 5 + anni di esperienza HR Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana. Inglese fluente. Spiccate doti relazionali, leadership e approccio operativo
Condizioni
Sede principale: vicinanze Voghera (PV) Possibili trasferte occasionali presso altre sedi del Gruppo
Si offre
pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza. È previsto un piano welfare strutturato, con servizi e iniziative dedicate al benessere dei dipendenti. L’ingresso avviene direttamente in una realtà multinazionale solida e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale all’interno del Gruppo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).