Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro filiale di Nogara, ricerca per importante e rinomata azienda cliente cliente:
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PER SOSTITUZIONE MATERNITA’
All’interno del team amministrativo, la risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza dei processi finanziari e amministrativi dell’azienda.
Nello specifico, si occuperà di:
* Gestire la documentazione amministrativa e contabile, assicurando precisione e rispetto delle scadenze;
* Redigere e analizzare report finanziari periodici a supporto delle decisioni strategiche;
* Collaborare attivamente con il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e l’ottimizzazione dei processi interni;
Requisiti:
* Esperienza pregressa in un ruolo simile.
* Conoscenza dei principali strumenti informatici.
* Disponibilità a lavorare full-time.
Cerchiamo una persona affidabile, organizzata e orientata al risultato, con forte spirito di collaborazione e desiderosa di contribuire alla crescita dell’ufficio e dell’azienda.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr