Siamo alla ricerca di due Software Engineer con esperienza nello sviluppo di applicazioni Java complesse, architetture a microservizi, gestione di grandi quantità di dati e progetti in ambito Air Traffic Flow Management.
Responsabilità principali
Progettazione e sviluppo di servizi Java/Spring Boot in architettura microservizi.
Gestione e integrazione di API REST/SOAP, con definizioni XML/XSD/WSDL.
Implementazione di IAM e protocolli di autenticazione (OAuth2, OIDC, JWT) utilizzando Keycloak.
Configurazione e gestione di componenti infrastrutturali: Service Registry/Consul, API Gateway.
Ottimizzazione di database PostgreSQL/PostGIS e librerie GIS (Geotools).
Integrazione di Apache Kafka per lo streaming dei dati.
Orchestrazione di container tramite Docker/Kubernetes.
Supervisione di CI/CD, qualità del codice e processi di build (Maven).
Analisi tecnica, problem solving autonomo e mentoring del team (soprattutto per la posizione Senior).
Implementazione di algoritmi avanzati, ad esempio intersezioni 4D e logiche di ottimizzazione.
Requisiti obbligatori
Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in ambito STEM.
Esperienza:
Middle Software Engineer: 3–5 anni nello sviluppo software complesso.
Senior Software Engineer: 6+ anni in
Sviluppo software complesso
Gestione micro-servizi
Processamento di grandi volumi di dati
Metodologie di progettazione DB e caricamento dati
Competenze tecniche essenziali:
Core Tech: Java, Spring/Spring Boot, Maven, architettura microservizi, HTTP/REST/SOAP, XML/XSD/WSDL.
Security: IAM, OAuth2, OIDC, JWT, Keycloak.
Data & GIS: PostgreSQL, PostGIS, Geotools.
Streaming & Container: Apache Kafka, Docker, Kubernetes.
Competenze tecniche opzionali
JHipster, GeoServer
Tecnologie web: Node, React, Angular, HTML5, CSS3, JavaScript
Esperienza nel dominio ATM/ATFM
Algoritmi avanzati e ottimizzazione di database/data loading
Analisi e problem solving autonomo
Competenze comportamentali
Autonomia e problem solving
Capacità di mentoring e lavoro in team
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.