Overview Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions. Ricerchiamo per innovativa software house in ambito Fintech, in rapida crescita ed espansione, con importanti investimenti continui in ricerca e sviluppo: La risorsa verrà inserita nell'ottica di ampliamento del team, in un percorso di formazione continua ed in un contesto giovane e vivace, dalle concrete opportunità di crescita professionale. La attività saranno rivolte a progetti legati ai prodotti core aziendali, tra cui la piattaforma cloud AI-powered, dedicata alle aziende clienti leader di mercato nel settore finanziario/assicurativo. Il tutto interfacciandosi costantemente con i referenti di business interni (PM, Team di Sviluppo, CEO/CTO, Sales, etc) ed i clienti (sia da remoto che tramite attività on-site quando necessario). Responsabilità principali Analisi strategica : mappatura e ottimizzazione dei processi Product ownership : traduzione delle esigenze di mercato in soluzioni tecnologiche scalabili Stakeholder management : testione diretta della relazione con i clienti Data-driven decisions : analisi KPI e metriche per guidare lo sviluppo prodotto Qualifiche Esperienza, anche minima, in ruoli di business analyst o affini Preferibile, ma non necessaria, esperienza e/o conoscenza dell’ambito assicurativo/finanziario Preferibile familiarità con metodologie Scrum/Agile Conoscenza lingua Inglese Capacità analitiche e di modellazione processi L’inserimento è a tempo indeterminato. RAL indicativa: 35/48.000€ anno, da valutare poi sulla base delle specifiche competenze ed effettiva esperienza maturata. Benefits: buoni pasto, convenzioni aziendali, piani di crescita interni, premi di produttività. È prevista la modalità dello smart-working flessibile, alternato ad attività in sede (provincia di Padova). Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 #J-18808-Ljbffr