GiPro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
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Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per OTIS
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- azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e manutenzione di ascensori, scale e tappeti mobili
- GI GROUP SpA seleziona:Tecnico Ascensorista ManutentoreOpportunitàlavorare per un’azienda solida, guidata dai valori di sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone.fare parte di un gruppo che mette al centro la collaborazione e il gioco di squadra e ricoprire un ruolo considerato essenziale dall’azienda.lavorare con attrezzatura d’avanguardia e tecnologia digitale che consente la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto.Il ruolosvolgere la manutenzione ordinaria sul parco impianti assegnato.rispondere tempestivamente alle chiamate assegnate, essere disponibile per la copertura di chiamate durante l’orario di lavoro e al servizio di reperibilità.eseguire ogni tipologia di intervento di manutenzione e riparazione, anche di minore entità.relazionarsi con il cliente, all’arrivo e al termine della manutenzione, aggiornandolo circa le condizioni dell’impianto.Il profiloesperienza pregressa, anche minima, nel settore.preferibile il possesso del diploma ad indirizzo tecnico.orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionale, flessibilità, spirito d’iniziativa.disponibilità alla reperibilità.essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori.L’offertainserimento con tempo indeterminato.retribuzione in linea con le competenze.buoni pasto.PDR.welfare.L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
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n.
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198/2006 e .ii.
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e dei Decreti Legislativi n.
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215 e n.
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216 del 2003 sulle parità di trattamento.Gi Group S.p.A.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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Min.
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26/11/2004 PROT. xkiyazw
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- SG).I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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13 e 14 del Reg.
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EU 679/2016 al seguente indirizzo