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It project manager | banking & payments (brescia)

Brescia
Be | Shaping the Future
IT
Pubblicato il 5 maggio
Descrizione

Stiamo cercando un*

\n

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

\n

IT Project Manager con esperienza nella gestione end‑to‑end di iniziative complesse in ambito

\n

Banking

\n

. La persona ideale ha un approccio strutturato, è abituata a gestire stakeholder di alto livello e a garantire la qualità del delivery in tutte le fasi del ciclo di vita progettuale, dal demand al go‑live.

\n

Ti occuperai di

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Gestione

\n

E2E del progetto, dalla fase di Demand al Go-live/supporto Post Go-live

\n

Supporto alla definizione dei

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Business Requirements e dell’

\n

Analisi

\n

Funzionale

\n

Monitoraggio e predisposizione di

\n

SAL / Steering Committee per il middle e top management

\n

Coordinamento delle fasi di

\n

SIT

\n

(System Integration Testing) e

\n

UAT

\n

(User Acceptance Testing)

\n

Supporto nella fase di

\n

Post Go-Live

\n

Sei la persona giusta se hai:

\n

Hai una laurea magistrale in

\n

Economia o

\n

Ingegneria

\n

(Informatica, Gestionale, Matematica) o discipline affini.

\n

Maturato

\n

3-8 anni di esperienza come

\n

PM IT in progetti complessi di modernizzazione dei sistemi e delle architetture in ambito

\n

Banking

\n

Conoscenza di processi, modelli di business e prodotti/canali nel settore Banking

\n

Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2 – QCER)

\n

Nice to have

\n

⊕ Possiedi certificazioni in ambito Project Management, tra cui

\n

Agile

\n

,

\n

PRINCE2

\n

e

\n

ITIL

\n

⊕ Conosci le principali normative (es.

\n

Target2

\n

,

\n

PSD2 ) e i meccanismi di funzionamento dei circuiti interbancari (

\n

T2

\n

,

\n

Euro1

\n

,

\n

SEPA

\n

,

\n

SWIFT

\n

) e/o dei circuiti delle carte (Visa, MasterCard)

\n

⊕ Conosci i tool di Project Management (Jira, Trello, Asana)

\n

Smart working: 2 giorni a settimana

\n

Sede: Milano, Piazza Affari 2

\n

Iter: Colloquio HR + Colloquio Tecnico

\n

Durante il colloquio risponderemo a tutte le curiosità su Be e sarà l’occasione per confrontarci su come contribuire insieme alla crescita futura dell’organizzazione.

\n

Let’s shape our future together.

\n

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e .ii.

\n

CHI SIAMO

\n

Be | Shaping the Future

\n

, parte del gruppo

\n

Engineering

\n

, è tra i principali player in ambito Management Consulting e ICT Solutions. La Società fornisce servizi di

\n

Business Advisory

\n

,

\n

Information Technology e

\n

Digital Engagement

\n

. Grazie alla combinazione di competenze specialistiche, tecnologie proprietarie avanzate e un patrimonio di esperienza consolidata, il Gruppo supporta primarie istituzioni finanziarie, assicurative e industriali nelle più importanti sfide della trasformazione digitale. Con circa 2.000 dipendenti e sedi in Italia, Regno Unito, Germania, Austria, Svizzera, Lussemburgo, Spagna, Romania, Repubblica Ceca, Polonia, Albania e Ucraina, nel 2021 il Gruppo ha registrato ricavi per 235,3 milioni di euro.

\n

Be Management Consulting è la società del Gruppo Be | Shaping the Future che si occupa di

\n

Business Advisory

\n

. Tra le più riconosciute del settore per la capacità di gestire e supportare le trasformazioni complesse dell’ecosistema dei Financial Services, Be MC si distingue per la sua capacità di calarsi nella realtà dei suoi Clienti mettendo a disposizione competenze specialistiche e capacità nell’orchestrare soluzioni end to end sartoriali. Le nostre persone lavorano in un ambiente dinamico e stimolante, che tiene in grande considerazione la formazione dei singoli e promuove la dedizione, l’accuratezza e la flessibilità nello stare al passo con i continui mutamenti che il contesto lavorativo impone ogni giorno.

\n

****

\n

Be Management Consulting si impegna a creare e offrire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto ed accogliente per le persone con differenti abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, bisogni e aspettative per consentire a ciascuno di realizzarsi professionalmente. La valorizzazione della diversità è elemento fondamentale della nostra cultura e dei nostri valori, e si esprime attraverso la moltiplicazione del valore che ogni persona porta con sé con il proprio bagaglio di esperienza, formazione, opinioni e stile, abilita un contesto di lavoro innovativo, co

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