🎯 RUOLO: Lead Instrumentation Engineer
Chi siamo
Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.
I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche, supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d’azione concreti e misurabili.
Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito Energy, Oil & Gas e impiantistica industriale, ricerchiamo un Lead Instrumentation Engineer che opererà come consulente Meogroup su progetti complessi di ingegneria e realizzazione impianti.
Principali responsabilitÃ
La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico e gestionale delle attività di Instrumentation Engineering, assicurando la corretta esecuzione delle attività disciplinari durante tutte le fasi del progetto.
* Pianificare, coordinare e controllare lo sviluppo dell’ingegneria di strumentazione durante le diverse fasi di progetto;
* Garantire l’allineamento con i requisiti contrattuali, tecnici e di qualità del progetto;
* Definire attività disciplinari, deliverable tecnici e pianificazione delle attività di ingegneria;
* Monitorare l’avanzamento delle attività tecniche e dei deliverable assicurando il rispetto delle milestone;
* Gestire e monitorare l’utilizzo delle man-hours di ingegneria e l’impatto sui costi di progetto;
* Coordinare specialisti e designer assicurando l’integrazione con le discipline di ingegneria coinvolte;
* Gestire le interfacce tecniche interne ed esterne garantendo il corretto flusso delle informazioni di progetto;
* Supportare le attività di procurement nella preparazione di specifiche tecniche, richieste di offerta e valutazioni tecniche;
* Partecipare alle attività di design review interdisciplinare e meeting tecnici con il cliente;
* Coordinare le valutazioni tecniche delle modifiche progettuali e verificare l’implementazione delle soluzioni approvate;
* Monitorare KPI tecnici e indicatori di performance della disciplina;
* Garantire il controllo documentale della disciplina inclusa la gestione della documentazione fornitori;
* Supportare le attività di costruzione e commissioning per la risoluzione di problematiche tecniche;
* Contribuire alla capitalizzazione delle esperienze progettuali e al miglioramento continuo delle metodologie di lavoro.
Requisiti richiesti
* Laurea in Ingegneria Elettrica, dell’Automazione, Elettronica o discipline affini;
* Esperienza consolidata in Instrumentation Engineering su progetti industriali complessi;
* Esperienza in progetti Oil & Gas, Energy o impiantistica di processo;
* Conoscenza approfondita di P&ID, selezione e dimensionamento strumenti e specifiche tecniche;
* Esperienza nella gestione di attività di ingegneria multidisciplinare e coordinamento team tecnici;
* Conoscenza degli standard e normative internazionali applicabili all’ingegneria di strumentazione;
* Esperienza nella gestione di deliverable tecnici e revisione documentale;
* Capacità di gestione delle interfacce tecniche con clienti, fornitori e subcontractor;
* Esperienza nella preparazione e valutazione di richieste di offerta tecniche;
* Buona conoscenza delle metodologie di Project Management e controllo delle man-hours;
* Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
* Inglese fluente.
Cosa offriamo
* Inserimento in progetti industriali complessi in ambito Energy e Oil & Gas;
* Opportunità di crescita professionale in contesti ingegneristici internazionali;
* Ambiente consulenziale dinamico orientato alla performance e al miglioramento continuo.
* Possibilità di lavorare su progetti tecnologicamente avanzati e multidisciplinari;
* Ruolo centrale nel coordinamento tecnico di progetti complessi;
* Opportunità di contribuire allo sviluppo delle competenze e delle metodologie di ingegneria.
Pari OpportunitÃ
Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità . Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità .
Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età , nazionalità , origine etnica, disabilità , religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.