Posizione Gesfor-Tech, divisione Digital & Technologies specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT. Gesfor, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente un Social Media Manager specializzato in Performance Marketing. Ruolo: In veste di Social Media Manager specializzato in Performance Marketing, la risorsa, inserita in un team consolidato, collaborerà a stretto contatto con un Graphic Designer e un Marketing Manager, e si occuperà della progettazione e dell'esecuzione di strategie di marketing su piattaforme social per massimizzare il coinvolgimento del pubblico e incrementare le conversioni. Attività da svolgere Sviluppare e implementare strategie di advertising su piattaforme sociali come Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc; Monitorare attentamente le metriche e le prestazioni delle campagne per ottimizzare i risultati e il ritorno sull'investimento Creare contenuti coinvolgenti, testare annunci e svolgere attività di segmentazione del pubblico per aumentare il coinvolgimento e la crescita della community; Collaborare con il team di marketing per allineare le strategie sociali con gli obiettivi aziendali complessivi; Tenersi costantemente aggiornato sulle ultime tendenze e best practice nel campo del marketing sui social media. Requisiti Esperienza dimostrabile (minimo 1 anno) come Social Media Manager con focus sulle campagne performance; Capacità comprovata nel pianificare e gestire strategie pubblicitarie su diverse piattaforme sociali; Conoscenza avanzata delle metriche di social media e strumenti di analisi; Abilità di copywriting nella creazione di contenuti coinvolgenti. Altre informazioni Completano il profilo Capacità di lavorare in team e di collaborare con altre funzioni aziendali; Autonomia di esecuzione; Attenzione ai dettagli. Sede di lavoro Monte di Procida (NA) Modalità di lavoro in sede (no smart working) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. J-18808-Ljbffr