Ph3Chi siamo /h3 pIn Aton S.p.A., Società Benefit e B Corp, ci impegniamo a sviluppare soluzioni e servizi all'avanguardia per la trasformazione digitale sostenibile nei settori delle vendite omnicanale, dei processi di tracciabilità e della gestione della supply chain aziendale. Ci rivolgiamo ai mercati dei beni di largo consumo, delle catene retail, del fashion, dell’energy e dell’industria avvalendoci di tecnologie "best of breed" (come Cloud, mobile, Edge, IoT, AI e AR). Con oltre 270 professionisti e professioniste, ci definiamo non solo un'azienda innovativa nel settore digitale-informatico, ma anche una community che crede nel poter fare impresa in modo diverso, etico e sostenibile. La nostra missione va oltre la crescita economica e abbraccia anche la responsabilità sociale e ambientale: nella progettazione delle nostre soluzioni e dei nostri servizi, mettiamo in primo piano la tutela del Pianeta e la valorizzazione delle Persone. Da oltre trentacinque anni siamo all’avanguardia nell’unire l'innovazione in ambito People Culture con le aspirazioni delle nuove generazioni, per progettare insieme l'experience lavorativa del futuro. /p h3Posizione /h3 pSono Stefano Negroni, Chief People Culture Officer e Team Leader della squadra che integra HR, Comunicazione Marketing e Business Development. Il nostro obiettivo è sviluppare il potenziale delle persone e delle relazioni, costruendo processi chiari, sostenibili e coerenti con la cultura di Aton. /p h3HR Administration Payroll Specialist /h3 pStiamo alla ricerca di un/una HR Administration Payroll Specialist che operi all’interno della funzione People Culture, con un focus sulla gestione amministrativa del personale, sul coordinamento dei processi payroll e sul presidio dei dati HR a supporto dell’organizzazione. /p h3Responsabilità /h3 ul liAmministrazione del personale payroll: gestione e aggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti, controllo mensile di presenze, assenze, cartellini, anomalie, trasferte e variabili payroll. Supporterai gli atonpeople su buste paga e tematiche amministrative, coordinandoti con consulente del lavoro, amministrazione, IT e manager. /li liCompensation, premi e variazioni retributive: supporterai la gestione amministrativa di premi, aumenti, passaggi di livello e variazioni retributive, predisponendo documentazione e dati a supporto delle analisi interne. /li liBudget, cost controlling e reporting HR: contribuirai alla predisposizione del budget del personale, al monitoraggio dei costi e alla produzione di report per BI, chiusure di bilancio e decisioni manageriali. /li liCompliance, salute e sicurezza e documentazione: seguire le attività legate a formazione obbligatoria, visite mediche, documentazione HR, regolamenti e processi compliant, ordinati e tracciabili. /li liCertificazione parità di genere: supporterai il mantenimento della certificazione, monitorando KPI, documentazione, audit, verifiche periodiche e attività con i consulenti esterni. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liprecedente esperienza in amministrazione del personale, payroll o HR operations; /li libuona conoscenza dei processi amministrativi legati al ciclo di vita del personale; /li liesperienza nella gestione di presenze, assenze, cartellini, variabili mensili e documentazione payroll; /li licapacità di interfacciarti con consulente del lavoro, amministrazione, IT e stakeholder interni; /li liconoscenza e utilizzo di software HR, preferibilmente Zucchetti; /li libuona conoscenza di Excel; /li liprecisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio; /li lidiscrezione e riservatezza nella gestione di dati sensibili; /li libuone capacità comunicative e relazionali; /li /ul h3Valutati positivamente /h3 ul liconoscenza del CCNL Commercio; /li liconoscenza di processi legati a stage, apprendistato, reperibilità, trasferte, premi e welfare; /li liesperienza in budget del personale, cost controlling HR e reporting; /li liconoscenza della certificazione per la parità di genere; /li /ul h3Benefici /h3 ul liSmart working flessibile: dopo un periodo di affiancamento in sede, ti offriamo la possibilità di lavorare in smart working. /li liAmbiente di lavoro giovane e internazionale: siamo una community di oltre 270 atonpeople, con un’età media di 36 anni e parliamo ben 14 lingue diverse. /li liL’opportunità di contribuire al benessere sociale e ambientale, facendo parte di una Società Benefit e B Corp. Nel nostro Statuto sono presenti gli obiettivi legati alle dimensioni sociale, ambientale ed economica (People, Planet, Prosperity) e siamo da diversi anni certificati come Great Place to Work. /li liSviluppo delle competenze: avrai accesso a programmi di formazione continua e ad un percorso evolutivo mirato, coaching individuale e di gruppo, e l’opportunità di imparare attraverso esperienze pratiche. /li liBenefit extra, welcome pack con PC di ultima generazione, smartphone e kit smart working, buoni pasto da 8€/giorno anche se lavori da casa o solo mezza giornata, welfare, eventi di team e off‑site. /li li... e molto altro! /li /ul pIniziale contratto a tempo determinato, range RAL € 25.000 - 30.000 /p /p #J-18808-Ljbffr