Introduzione Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni di questa offerta di lavoro sono: Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire il ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono: Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Pacchetto retributivo di interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto. Benefit Benefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di scontistiche e convenzioni. Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dopo almeno 1 anno di contratto a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno. Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno. Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale attraverso il programma CSR “Sulla via del domani”. Lavoro organizzato su turni settimanali su 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. Opportunità di essere parte del Management del punto vendita e di contribuire significativamente alla sua gestione. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e training on the job. Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle competenze. Possibilità di job rotation e avanzamento di carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata costante, con nuovi store e assunzioni in arrivo. Potresti essere TU la prossima persona ad unirsi alla nostra squadra! J-18808-Ljbffr