Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo all'interno di una Azienda leader del proprio settore?
Noi di Gi Group, filiale di Codogno (LO), cerchiamo per azienda cliente:
RESPONSABILE FORNO/ CAPO MACCHINA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa, dopo un adeguato periodo formazione, sarà responsabile del forno e sarà il punto di riferimento per i colleghi, all'interno del proprio turno, per la gestione dei carichi di lavoro e per la definizione delle priorità.
* Carico e scarico dei materiali sulla macchina.
* Supervisione e gestione del forno durante la fase di lavorazione.
* Coordinamento del personale sui macchinari.
* Monitoraggio del corretto funzionamento e rilevazione di eventuali anomalie nell'osservanza di tutte le procedure relative la Sicurezza.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa all'interno di contesti produttivi di almeno tre anni.
* Conoscenza base delle tecnologie industriali e meccaniche.
* Gradita formazione in ambito tecnico (Ambito Meccanico o Chimico)
* Disponibilità a lavorare su tre turni e su ciclo continuo.
* Ottime doti relazionali e di leadership.
Candidati ora!
Orario di lavoro
Si richiede disponibilità al lavoro su tre turni e su ciclo continuo. (Lunedì – domenica, 6.00-14.00 /14.00 22.00 / 22.00 – 6.00).
Offerta Contrattuale
Si offre contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta in Azienda a tempo indeterminato.
Il livello retributivo sarà valutato in sede di colloquio in relazione all'effettiva seniority della risorsa.
Luogo di lavoro
Vicinanze Codogno (LO)
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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