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Senior marketing officer (temporary)

Trento
LHH
Pubblicato il 6 gennaio
Descrizione

LHH offre la possibilità di entrare a far parte di una realtà italiana di respiro internazionale in crescita costante nel settore luxury, nel ruolo di Responsabile Marketing, a diretto riporto del Direttore Commerciale, al fine di consolidare l’organico interno. Responsabilità

Sviluppare e governare il piano di marketing strategico annuale, il marketing come funzione strategica a supporto delle vendite. Contributo alla pipeline commerciale in modo strutturato con la Direzione Commerciale per la definizione di target, segmentazione e priorità di go-to-market. Garantire focus, execution e qualità dei deliverable. Supervisionare le attività di sales enablement, inclusi materiali commerciali, presentazioni, case study, ROI calculator e strumenti. Garantire che tutte le attività di comunicazione verso l’esterno siano coerenti con il posizionamento premium del brand e funzionali alla conversione commerciale. Monitorare le attività di comunicazione, branding e lead generation e gestire eventi, fiere di settore, sponsorship e attività di networking (Italia ed estero), con obiettivi chiari e misurabili. Analizzare dati di mercato, trend di settore e comportamenti dei clienti per orientare le strategie commerciali e di posizionamento. Collaborare con Academy e Board Scientifico per la produzione di contenuti formativi, divulgativi e di thought leadership, a supporto del brand e della rete commerciale. Supportare l’integrazione e l’utilizzo del CRM per le attività di marketing e allineamento con le vendite (lead, campagne, funnel).

Qualifiche

Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini. Esperienza pregressa di 5–10 anni in ruoli marketing, preferibilmente in contesti premium, lusso o prodotti / servizi ad alto valore, sia B2C che B2B. Forte autonomia operativa, leadership e capacità di lavorare in collaborazione con funzioni commerciali. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr

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