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Direttore Tecnico di Cantiere
Società:
agap2 – Società di consulenza ingegneristica
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera nei settori chiave quali Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare.
Cosa cerchiamo
Per il potenziamento del nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un
Direttore Tecnico di Cantiere
da inserire su un progetto in ambito
infrastrutturale ed edile settore ferroviario
nella zona di
Verona .
La risorsa, riportando direttamente al
Project Manager, avrà la responsabilità della gestione tecnica, operativa ed economica del cantiere, coordinando le attività e le maestranze coinvolte nel progetto.
Responsabilità principali
Organizzare il cantiere e pianificare l’impiego dei mezzi d’opera
Gestire il budget di commessa e il programma lavori
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali
Coordinare le attività del personale di cantiere, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi
Monitorare i S.A.L., individuando eventuali scostamenti e definendo azioni correttive
Gestire i rapporti con fornitori e subappaltatori, verificando il rispetto degli accordi contrattuali
Controllare la conformità di materiali e lavorazioni alle specifiche progettuali
Aggiornare e gestire la documentazione di cantiere (rapporti di avanzamento, registri di sicurezza, ordini di lavoro)
Collaborare con il team di progettazione durante la fase esecutiva
Conseguimento di Laurea in
Ingegneria Civile ,
Edile ,
Architettura
o
Diploma di Geometra
Esperienza di almeno
5 anni
nel ruolo o in posizioni analoghe
Preferibile esperienza in
edilizia ferroviaria
Utilizzo di strumenti di pianificazione e contabilità lavori ( MS Project, Primus, pacchetto Office )
Ottima conoscenza del
Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving
Contratto a
tempo indeterminato
Retribuzione commisurata all’esperienza
Strumenti di formazione per hard e soft skill
Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager
Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xjrgpwk Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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