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Senior electrical engineer - azienda oil&gas

Brescia
JR Italy
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Job Description:

Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente, parte di un'importante multinazionale che si occupa di progettazione, assemblaggio e fornitura di packages per i settori Oil & Gas e marino, selezioniamo una risorsa da inserire in ufficio tecnico come:


SENIOR ELECTRICAL ENGINEER


Responsabilità:

* Analizzare le specifiche tecniche dei prodotti aziendali per individuare i componenti elettrici più idonei.
* Gestire i rapporti con i fornitori per la valutazione e selezione dei materiali e componenti elettrici.
* Collaborare con il team tecnico e di progettazione per l'integrazione dei componenti nei sistemi aziendali.
* Fornire supporto tecnico nella fase di prototipazione e produzione dei prodotti.


Requisiti:

* Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.
* Almeno 4 anni di esperienza in ambito tecnico/ingegneristico, preferibilmente in contesti industriali.
* Conoscenza approfondita di componenti elettrici e sistemi di automazione.
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).


Dettagli Lavorativi:

Orario: Lunedì - Venerdì 9.00 - 18.00

Contratto: a tempo indeterminato, con retribuzione tra 35.000 e 42.000 euro.

Luogo di lavoro: Gorle (BG)

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

L'offerta è rivolta nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

Per maggiori informazioni sulla privacy, consulta: www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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