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- Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di? Responsabile Amministrativo Contabileper azienda operante nella gestione di progetti su commessa sia in Italia che all'estero.
La figura avrà la responsabilità di supervisionare e coordinare le attività amministrative e contabili, garantendo la conformità normativa e il raggiungimento degli obiettivi economici aziendali.La risorsa, riportando al CEO si occuperà di:Gestire e coordinare il team amministrativo e contabile, garantendo l'efficienza e la puntualità delle attività.Supervisionare la contabilità generale e analitica, inclusa la gestione di commesse complesse a livello nazionale e internazionale.Garantire la redazione e l'analisi del bilancio d'esercizio, in conformità ai principi contabili nazionali e internazionali.Assicurare la corretta gestione fiscale e il rispetto delle normative vigenti in Italia e nei paesi esteri di riferimento.Coordinare la predisposizione di report periodici e garantire un costante aggiornamento degli indicatori economici.Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini.Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende che operano su commessa e/o nel settore impiantistico e/o Oil & Gas.Conoscenza approfondita delle normative contabili, fiscali e tributarie italiane e internazionali.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.Orientamento ai risultati, leadership e capacità di gestire team multidisciplinari.Chi cerca:azienda operante nella gestione di progetti su commessainquadramento livello Quadro? Sede di lavoro : Ravenna.
Non è previsto smart workingLavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xrdztoy Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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