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R&d specialist - settore cosmetico

Crema
In Job
Pubblicato il 1 giugno
Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona


RandD SPECIALIST - SETTORE COSMETICO



per azienda leader nella produzione di make-up per conto terzi, con una presenza globale e in forte crescita



Mansioni

- Sviluppare nuove formule e partecipare al miglioramento della gamma di prodotti esistenti
- Creare nuove formulazioni make-up (ombretti, fondotinta, rossetti, blush, ecc.) combinando ingredienti funzionali, pigmenti e texture innovative
- Effettuare test di laboratorio di stabilità chimico-fisica, di compatibilità con il packaging e di comportamento nel tempo
- Valutare e caratterizzare la qualità dei prodotti: analisi sensoriali, analisi fisico-chimiche (pH, viscosità, densità, reologia)
- Verificare la sicurezza della formula in conformità con le normative cosmetiche
- Redigere schede tecniche, schede di sicurezza, PIF (Product Information File), e documentazione per la registrazione dei prodotti
- Collaborare con le altre funzioni aziendali, dal reparto di produzione al marketing


Requisiti

- Laurea in Chimica, CTF, Biotecnologie, Farmacia o affini
- Necessaria pregressa esperienza di 2-4 anni nel RandD di azienda cosmetica
- Conoscenza degli ingredienti cosmetici, delle tecniche di formulazione e delle norme regolatorie.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità di comunicare ad ogni livello, con soggetti interni ed esterni all'organizzazione
- Capacità di organizzare e gestire il proprio lavoro e di rispettare le scadenze


Caratteristiche dell'offerta

- Contratto: assunzione diretta con l'azienda
- Buoni pasto e mensa aziendale
- Luogo di lavoro: Crema (CR)
- Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì.


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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