Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Senior Test Engineer
Come Senior Test Engineer, sarai il punto di riferimento tecnico trasversale per la qualità e l’automazione all’interno di ecosistemi complessi che integrano dispositivi fisici, firmware, componenti embedded, backend cloud, servizi web e applicazioni mobile.
Riporterai direttamente al Test Manager e ricoprirai il ruolo di architetto tecnico della piattaforma interna di test automation sviluppata in Python e C++, guidando l’evoluzione degli strumenti, la standardizzazione dei processi e l’allineamento tra requisiti funzionali e implementazione BDD.
Definire standard, metodologie e strumenti di testing per tutti i livelli (unit, integration, end-to-end).
Progettare, evolvere e manutenere la piattaforma interna di test automation (Python/C++).
Guidare gli sviluppatori che contribuiscono alla Test Engine e garantire coerenza architetturale.
Assicurare l’allineamento tra requisiti BDD (Gherkin) e implementazione tecnica dei test.
Integrare le pratiche di test tra sistemi embedded, cloud, web e mobile.
Fornire mentoring tecnico e supporto ai team di sviluppo su testing, architettura e automazione.
Esplorare nuove tecnologie, framework e approcci innovativi per mantenere il livello tecnico all’avanguardia.
Collaborare con QA, sviluppo hardware, software e product management per garantire qualità e scalabilità del sistema.
Solida esperienza come Test Engineer / Automation Engineer
Competenza avanzata in Python e buona padronanza di C++ .
Esperienza significativa nella progettazione di piattaforme o framework di test automation.
Esperienza nel testing a livello di sistema, includendo interazioni tra hardware, firmware e software.
Comprensione dei principali aspetti di non-functional testing (performance, affidabilità).
Capacità di leadership tecnica, mentoring e comunicazione efficace.
Attitudine al problem-solving e orientamento alla qualità.
Ruolo strategico con ampia autonomia tecnica.
Percorsi di formazione e certificazione continua.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.