Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione, stiamo cercando un / una Business Strategy PMO .
Finalità del ruolo
Supportare l’Amministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dell’azienda, incluse attività di crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo l’allineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.
Principali responsabilità del ruolo
* Agire da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.
* Gestire il project management delle iniziative chiave : strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.
* Collaborare con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.
* Condurre analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.
* Organizzare e facilitare incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.
* Gestire direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).
* Partecipare attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.
* Supportare l’integrazione post-acquisizione di nuove realtà.
Requisiti del ruolo
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; MBA o Master specialistico rappresentano un plus.
* 6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy in aziende industriali complesse.
* Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarità con i driver di crescita di un’azienda manifatturiera.
* Ottime capacità di leadership, influenza e credibilità con interlocutori di alto livello.
* Forte attitudine all’execution efficace di attività e progetti.
* Esperienza in operazioni straordinarie e integrazione post-acquisizione.
* Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato.
* Inglese fluente (scritto e parlato); altre lingue sono un plus.
Competenze personali e certificazioni
* Pensiero strategico, visione d’insieme e problem solving.
* Capacità analitiche e di intercettare bisogni e opportunità di sviluppo.
* Iniziativa, autonomia, capacità di lavorare sotto pressione.
* Riservatezza, affidabilità, orientamento al risultato e forte senso di ownership.
* Certificazioni come PMP, Prince2, IPMA, Lean Six Sigma, Agile / PMI-ACP, Post-Merger Integration sono un plus.
Condizioni contrattuali
Contratto a tempo indeterminato, full time. Inquadramento e retribuzione da definire in base all’esperienza e responsabilità.
Informazioni aggiuntive
Ricerca e selezione del personale autorizzata Agenzia per il lavoro - Autorizzazione ANPAL n° 000007 del 22 / 01 / 2024.
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