Per una nostra importante azienda cliente, operante nel settore dell'edilizia specializzata in costruzioni e ristrutturazioni di appartamenti, spazi commerciali, negozi di alta moda, showroom ed uffici, ricerchiamo un/una: CAPO MASTRO - EDILIZIA Posizione: La risorsa ricercata dovrà collaborare con le squadre di lavoro e saper comunicare con i professionisti coinvolti per il cantiere. - Eseguire i tracciamenti; - Gestire e organizzare il lavoro degli operai; - Presenziare e supervisionare l’attività del cantiere; - Coordinare i mezzi e le attrezzature; - Programmare il fabbisogno dei materiali; - Monitorare la conformità delle attività di cantiere, in riferimento alla normativa vigente in materia di Sicurezza sul Lavoro, Qualità e Ambiente. Requisiti: Sono inoltre considerati requisiti essenziali: - Esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra in cantieri di costruzione e/o ristrutturazione di opere civili e/o industriali; - Ottima comprensione di ogni genere di elaborato tecnico; - Ottime capacità di gestione dei gruppi di lavoro; - Disponibilità alle trasferte; - Conoscenza dei protocolli di sicurezza; - Abilità manuali; - Precisione e accuratezza. Altre informazioni: Luogo di lavoro:Milano e Hinterland: Si offre contratto full-time a tempo indeterminato. Prevista in dotazione l'uso di furgoni o un veicolo commerciale. geoJOB Recruitment SRL è la prima e unica agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di profili specializzati per il settore Edile, Costruzioni e Impiantistica. geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva 22 - del 18/02/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo anche di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).