Responsabile ufficio gare

PpAzienda strutturata su scala Nazionale , con circa 400 dipendenti impegnata nella progettazione e gestione di servizi dedicati a persone in condizione di fragilità e bisogno e alla promozione di servizi di inclusione sociale, autonomia e benessere in diversi ambiti del welfare cerca un Responsabile Ufficio Gare. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinamento e gestione team /li liCoordinamento operativo delle risorse interne dell’area amministrativa e tecnica coinvolte nei processi di gara /li liOrganizzazione delle attività del team, assegnazione task e monitoraggio avanzamento lavori /li liSviluppo delle competenze interne e definizione di modalità di lavoro condivise /li liInterfaccia costante con direzione, ufficio amministrativo e area tecnica /li liRicerca e sviluppo opportunità /li liMonitoraggio continuo delle piattaforme di procurement pubblico e privato /li liIndividuazione e analisi delle opportunità di gara coerenti con i servizi della cooperativa /li liValutazione preliminare di fattibilità tecnico-economica delle gare /li liSupporto alla definizione delle strategie di partecipazione /li liGestione processo gare end-to-end /li liCoordinamento dell’intero processo di partecipazione: dalla selezione alla presentazione /li liPredisposizione e verifica della documentazione amministrativa /li liCoordinamento con area tecnica per la redazione dell’offerta tecnica /li liSupervisione e costruzione dell’offerta economica /li liCaricamento e gestione delle offerte sulle piattaforme telematiche /li liArea economica e sostenibilità /li liAnalisi economica delle gare e definizione dei margini /li liCostruzione dei budget di commessa e simulazioni economiche /li liVerifica della sostenibilità economica delle offerte /li liMonitoraggio dei risultati economici delle gare aggiudicate /li liOrganizzazione, procedure e flussi /li liCreazione e gestione di uno scadenziario strutturato delle gare /li liDefinizione di flussi operativi chiari tra le diverse funzioni aziendali /li liImplementazione e miglioramento continuo delle procedure interne dell’ufficio gare /li liStandardizzazione dei modelli documentali /li liRelazioni e sviluppo partnership /li liGestione dei rapporti con stazioni appaltanti, enti e partner /li liSupporto nella costruzione di RTI, ATI e partnership strategiche /li liGestione degli albi fornitori e delle qualificazioni richieste /li liMonitoraggio e reporting /li liPredisposizione di report periodici su gare partecipate, esiti e performance /li liAnalisi dei risultati e individuazione di aree di miglioramento /li liReporting direzionale su volumi, tassi di aggiudicazione e marginalità /li liPost-aggiudicazione /li liSupporto nelle fasi successive all’aggiudicazione (documentazione, avvio servizio) /li liCoordinamento con le aree operative per il passaggio di consegne /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEsperienza di 10 anni in ambito di gare d’appalto /li liConoscenza delle principali piattaforme di e-procurement e degli strumenti di monitoraggio bandi /li liFamiliarità con il codice degli appalti e i criteri di valutazione tecnica delle PA /li liOttime capacità organizzative e di gestione delle scadenze /li liBuone competenze informatiche (Office, PDF editing, strumenti cloud) /li /ul h3Location /h3 pIl luogo di svolgimento dell’attività lavorativa sarà a Marano di Napoli. /p h3Working Hours /h3 pL’orario di lavoro è fissato in 38 ore settimanali, nel rispetto della normativa vigente e dell’inquadramento contrattuale. L’attività lavorativa si svolgerà dal lunedì al venerdì con un orario indicativo 8:30/17:30 con pausa pranzo. /p h3Salary /h3 pRAL: da 30 a 35 K /p h3Equal Opportunity /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr