Per un'inserimento diretto presso ns importante cliente nel settore della cogenerazione si ricerca:
CAPO CANTIERE MECCANICO - TRASFERTISTA
La figura selezionata coordina la squadra degli installatori trasfertisti meccanici nell'esecuzione delle seguenti macroattività, operando anche direttamente:
* Preparazione piping e posa BOP;
* Montaggi meccanici ed idraulici;
* Assemblaggio moduli;
* Lettura P&id;
* Lettura disegni meccanici;
* Gestione materiale di cantiere;
* Inserimento e validazione ore degli installatori;
* Gestione delle spese della squadra;
* Saldatura componenti;
* Controlli di qualità sulle saldature e sulle installazioni per garantire la conformità agli standard aziendali e normativi;
* Pianificare e organizzare le attività di installazioni in sito per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità;
* Collaborare con l’ufficio tecnico ingegneristico per risolvere eventuali problemi durante le fasi di installazione;
* Effettuare la rendicontazione delle attività durante il cantiere e a chiusura tramite check-list di fine installazioni.
REQUISITI
* Diploma di perito meccanico o affine (non mandatorio, ma preferenziale);
* Esperienza nelle installazioni di impianti complessi (es. carpenteria metallica, ferro, piping);
* Esperienza nel coordinamento di piccole squadre operative;
* Conoscenza saldatura a TIG o a filo;
* Preferenziale il possesso del patentino di saldatore;
* Capacità di lettura schemi tecnici e P&ID;
* Buona manualità e precisione;
* Preferibile conoscenza della lingua inglese;
* Utilizzo muletti e piattaforme (requisito preferenziale);
* Patente B o B e C;
* Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia e sporadicamente in Europa.
ALTRE INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Orzinuovi (BS)
Offerta contrattuale:
* Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
* RAL dai 33.000 € ai 40.000 € + straordinari
* Trasferte retribuite con indennità lorda 60€ giornaliere in Italia, per le trasferte estere l’indennità diventa di 75€ in Europa e 90€ fuori Europa, per le trasferte estere effettuate in paesi con medio e alto rischio l’indennità riceve ulteriori incrementi:
* Ore di viaggio pagate al 170% (rispetto al CCNL retribuite all’85%);
* Ore notturne e festive pagate con maggiorazione aggiuntiva di 12€/ora, che va ad aggiungersi alla maggiorazione del 50% da CCNL;
* Dalle 17°esima ora di straordinaria al mese, la maggiorazione diventa del 50% in più;
* Buoni pasto 13€/gg per ogni giorno lavorato;
* Welfare aggiuntivo legato alla seniority maturata in azienda;
* Spese di trasferta (vitto, alloggio, trasporti) a carico dell'azienda.
Si prendono in considerazione anche candidature distanti dalla sede di Orzinuovi, previa disponibilità al trasferimento nei pressi della sede.
DESCRIZIONE AZIENDA
Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.
Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione. Offriamo servizi in:
* Ingegneria multidisciplinare
* Project Management Services
* Supervisione lavori
* Ispezioni & Expediting
* Post Order Management
* Procurement e Recruiting Service
Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.