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Impiegata/o hr - paghe e contributi

Casto
Fondital S.p.a.
Pubblicato il 18 agosto
Descrizione

Fondital nata nel 1970 si presenta con un doppio primato industriale: primo produttore mondiale di radiatori in alluminio e leader a livello internazionale dei sistemi di riscaldamento. Dal 2020 ha un ruolo da protagonista anche nel settore automotive per la produzione di getti strutturali e componenti per le auto elettriche.

Opera a livello globale con quattro stabilimenti produttivi in provincia di Brescia ed uno a Lipetsk in Russia. I pilastri della visione aziendale sono: innovazione, miglioramento continuo, digitalizzazione e costante valorizzazione e formazione delle risorse umane.


Per il nostro Ufficio HR - PAGHE con sede a Casto (BS) siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà di:

* Rilevamento presenze quotidiano e chiusura periodica dei cartellini.
* Elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti contributivi.
* Gestione delle comunicazioni telematiche relative ad assunzioni, rinnovi, trasformazioni e cessazioni, denunce di infortuni, predisposizione modelli di versamento, compilazione modelli fiscali, CU.
* Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi pensione, ecc.).
* Supporto ai dipendenti nelle pratiche amministrative legate alla gestione del personale.


* Laurea in Economia, Consulente del lavoro, Giurista d'impresa.
* Preferibile esperienza di almeno 2 nel ruolo
* Preferibile conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
* Conoscenza della lingua inglese ad un livello B1;
* Ottima conoscenza di Excel e Pacchetto Office.
* Preferibile conoscenza applicativo Zucchetti
* Capacità analitiche, precisione e attitudine al problem solving;
* Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team.


L’Azienda offre un adeguato percorso formativo, il costante sviluppo professionale supportato dal nostro management e gli strumenti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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