PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO /ppSiamo alla ricerca di uno Sviluppatore Back End con esperienza in TypeScript lato server per una nostra importante azienda partner fortemente innovativa che opera nel settore dell’automazione intralogistica avanzata, con soluzioni su misura basate su robotica mobile e intelligenza artificiale. /ppResponsabilità principali: /pulliSviluppo di API REST e WebSocket performanti e sicure con TypeScript e Node.js; /liliProgettazione di architetture modulari e scalabili; /liliGestione e ottimizzazione di database relazionali o NoSQL; /liliScrittura di test automatici e mantenimento della qualità del codice; /liliCollaborazione in team con Git e flussi di lavoro Git-based. /li /ulpRequisiti richiesti: /pulliOttima conoscenza di TypeScript lato server; /liliEsperienza con Node.js (preferibile se ha usato anche Bun.js); /liliFamiliarità con la progettazione e implementazione di API REST e/o WebSocket; /liliConoscenza dei principi di progettazione di software modulare e scalabile. /li /ulpCosa Offriamo? /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul