OverviewLavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda del settore metalmeccanico un/una risorsa tecnica da inserire nel reparto After Sales.Si richiedeDiploma tecnico indirizzo meccatronico, elettronico, informatico;Disponibilità ad effettuare trasferte principalmente in Italia, nella misura del 70% della attività lavorativa annua;Buona conoscenza della lingua inglese sia a livello scritto che parlato (B2);Buone capacità informatiche;Buona manualità, propensione al contatto con il pubblico e standing curato;Possesso di patente B (automunita/o);Ruolo e responsabilitàLa risorsa verrà inserita all\'interno del team After Sales, settore Quality & Process, e si occuperà dell\'installazione, manutenzione e assistenza tecnica.Attività principalil\'installazione di gascromatografi presso clientila manutenzione in sito e a bancol\'assistenza tecnica sugli strumentila gestione operativa delle commesseDettagli lavoroSede di lavoro: Budrio, BOOrari di lavoro: dal lunedì al venerdì in orario giornaliero 08:30-17:30Inquadramento: si offre iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione in azienda.CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità, previsti rimborsi e indennità di trasferta, mezzo aziendale e sistema di Welfare.Informativa privacy e note legaliQuesto annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l\'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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