Il/la candidato/a avrà la responsabilità di:
Gestire l'intera funzione Risorse Umane, riportando direttamente all'Amministratore Delegato.Presidiare tutti i processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale.Coordinare e monitorare la gestione della turnistica in collaborazione con le funzioni produttive.Monitorare e controllare il costo del personale, analizzando eventuali scostamenti rispetto al budget.Supportare la Direzione nella definizione e nell'implementazione di politiche e processi HR coerenti con gli obiettivi aziendali.Contribuire al miglioramento continuo dell'organizzazione e all'evoluzione dei processi interni.
#J-18808-Ljbffr