Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'unità organizzativa HW&FW DISPLAYS&PROCESSING della Electronics Division stiamo cercando un/a Hardware Designer Engineer per la nostra sede di Pomezia.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Definizione dei requisiti di scheda a partire dalle specifiche dell'Equipaggiamento AvionicoProgetto della architettura della schedaDisegno dello schema elettrico e scelta componentiSupporto alla realizzazione dello sbroglioSupporto per l'approvvigionamento dei componenti e assemblaggio dei prototipiTest per la validazione dei prototipiRilascio di tutta la documentazione costruttiva e prestazionale prevista dal processo dello sviluppo HWCoordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterniAttività di reporting sullo stato del progettoSupporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test-bed che montata nel sistema superioreSupporto per le varie fasi di Manufacturing previste per la scheda
La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro composto da progettisti hardware e firmware sia junior che senior. Un Hardware Engineer segue l'intero ciclo di sviluppo previsto per le schede Elettroniche.L'elevato livello tecnologico dei prodotti Cockpit (es: Mission Computer, Digital-Map-Generator, etc.), così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di Hardware Engineer.Titoli di studio
Laurea triennale/magistrale in Ingegneria ElettronicaJunior: 1-3 anni di esperienza;
Conoscenze e competenze tecniche
Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali con microcontrollori, FPGA, DSP e SoC;Conoscenza dei principali componenti elettronici (memorie, convertitori A/D e D/A, interfacce di comunicazione, clocking, amplificatori operazionali);Conoscenza dei seguenti bus di interfaccia: SPI, I2C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI.Disegno di schemi elettrici con software ECAD;Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB ad alte prestazioni.Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard;
Sono inoltre richieste le seguenti competenze:
Stesura delle specifiche HW;Analisi dei requisiti;Verifica e Validazione di hardware sviluppato;Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware;Stesura della documentazione di design;Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.
Competenze comportamentali
Proattività;capacità di lavorare in gruppo;flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors;Toolchain di sviluppo HW (Siemens xDesigner, Orcad Cadence)Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice...)Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.#J-18808-Ljbffr