Azienda attiva nella distribuzione di beni di largo consumo seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio risorse umane, con focus sulle attività amministrative legate alla gestione del personale.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
La figura selezionata verrà affiancata da personale esperto e formata gradualmente sui principali processi organizzativi e documentali dell'area HR.
Attività previste:
Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale
Supporto nella redazione e gestione della documentazione (assunzioni, proroghe, cessazioni) legata al ciclo di vita del dipendente
Monitoraggio delle presenze e gestione di assenze, ferie e permessi
Collaborazione nell'organizzazione delle attività formative e adempimenti collegati per la crescita del personale.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
Buona padronanza di Excel, Word e posta elettronica
Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali per interfacciarsi con i dipendenti
Precisione, riservatezza e senso di responsabilità nella gestione documentale e nelle attività quotidiane
Disponibilità immediata ad iniziare l'attività lavorativa. xivgfpx
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
Affiancamento operativo e percorso formativo retribuito per garantire una rapida integrazione
Parcheggio aziendale interno.