Senior HR Manager / HR Business Partner – Settore FMCG Detergenza
đź“Ť Sede: Mantova
L’azienda
Realtà industriale solida e in crescita nel settore FMCG Private Label Home Care Detergenza, caratterizzata da forte orientamento all’innovazione, qualità di prodotto e sviluppo organizzativo. L’azienda sta attraversando una fase di evoluzione strategica e rafforzamento della propria struttura manageriale.
La posizione
Siamo alla ricerca di un/una Senior HR Manager / HR Business Partner che assuma un ruolo altamente strategico all’interno dell’organizzazione, contribuendo attivamente alle decisioni di business e supportando il top management nella trasformazione aziendale.
La figura guiderĂ la funzione HR con ampia autonomia, favorendo lo sviluppo di una cultura manageriale moderna, strutturata e orientata alla performance.
ResponsabilitĂ chiave
* Definire la strategia HR in coerenza con gli obiettivi di crescita dell’azienda
* Agire come partner del leadership team su temi organizzativi, di change management e sviluppo della leadership
* Guidare processi di organizational design, workforce planning e succession planning
* Supervisionare sistemi di performance management e politiche di compensation & benefits
* Supportare il management nella gestione di contesti produttivi e popolazioni operative
* Promuovere iniziative di engagement, retention e sviluppo dei talenti chiave
* Introdurre KPI evoluti e logiche data-driven nei processi HR
* Coordinare eventuali progetti di trasformazione culturale e organizzativa
Profilo ideale
* Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; eventuale Master HR considerato un plus
* Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli HR di crescente responsabilitĂ , maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali FMCG / manifatturieri
* Track record nella gestione di organizzazioni complesse e in fase di cambiamento
* Visione strategica unita a forte pragmatismo operativo
* Leadership autorevole, eccellenti capacitĂ di influenza e stakeholder management
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro
* Inglese fluente
Cosa offre il ruolo
* Posizione di elevata visibilitĂ interna e impatto strategico
* Contatto diretto con il top management
* Possibilità concreta di contribuire all’evoluzione dell’organizzazione
* Pacchetto retributivo e di incentivazione allineato alla seniority
Sede di lavoro: Mantova (presenza richiesta)