Overview
Ferrarelle S.p.A. per il proprio stabilimento produttivo di Riardo ricerca un * Plant HR & Industrial Relation Manager. La risorsa, riportando gerarchicamente al Direttore Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione di tutte le leve HR per lo stabilimento di Riardo (CE) e del coordinamento delle relazioni sindacali per l’intera azienda. Responsabilità per il sito di Riardo
Gestione diretta delle relazioni sindacali aziendali e territoriali; Contrattualistica e compliance normativa; Budgeting e rewarding; Disciplinare e contenzioso; Selezione, formazione e sviluppo del personale; Organizzazione del lavoro. Responsabilità per le relazioni sindacali
Coordinamento e supporto agli HRBP dell’azienda (staff-commercial- Boario Plant) per le questioni di carattere sindacale; Coordinamento e gestione del Contratto Integrativo aziendale e degli accordi di gruppo; Gestione delle relazioni sindacali a livello nazionale. Requisiti richiesti
Ricerchiamo un candidato intellettualmente curioso, appassionato del mondo HR, con attitudini all’ascolto, alla relazione ed alla comunicazione. Inoltre, valuteremo positivamente la capacità di lavorare in autonomia e di negoziare. Laurea in discipline giuridiche/economiche o titolo affine; Master in Diritto del Lavoro o Gestione Risorse Umane. Un minimo di 5 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti industriali; Conoscenza ed esperienza nella gestione degli aspetti giuslavoristici, sindacali e di amministrazione del personale. Inquadramento e Retribuzione
1S/Q Ccnl Industria Alimentare – 60K Ral + 10% MBO + 3K circa PPR. Non è prevista auto aziendale. Sede di lavoro
Riardo (CE). Prevista presenza costante sul sito di Boario (BS). Settore
Industria alimentare Ruolo
Risorse umane Tipo di occupazione
Tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr