Overview
Ferrarelle S.p.A. per il proprio stabilimento produttivo di Riardo ricerca un* Plant HR & Industrial Relation Manager.
La risorsa, riportando gerarchicamente al Direttore Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione di tutte le leve HR per lo stabilimento di Riardo (CE) e del coordinamento delle relazioni sindacali per l’intera azienda.
Responsabilità per il sito di Riardo
- Gestione diretta delle relazioni sindacali aziendali e territoriali;
- Contrattualistica e compliance normativa;
- Budgeting e rewarding;
- Disciplinare e contenzioso;
- Selezione, formazione e sviluppo del personale;
- Organizzazione del lavoro.
Responsabilità per le relazioni sindacali
- Coordinamento e supporto agli HRBP dell’azienda (staff-commercial- Boario Plant) per le questioni di carattere sindacale;
- Coordinamento e gestione del Contratto Integrativo aziendale e degli accordi di gruppo;
- Gestione delle relazioni sindacali a livello nazionale.
Requisiti richiesti
Ricerchiamo un candidato intellettualmente curioso, appassionato del mondo HR, con attitudini all’ascolto, alla relazione ed alla comunicazione. Inoltre, valuteremo positivamente la capacità di lavorare in autonomia e di negoziare.
- Laurea in discipline giuridiche/economiche o titolo affine; Master in Diritto del Lavoro o Gestione Risorse Umane.
- Un minimo di 5 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti industriali;
- Conoscenza ed esperienza nella gestione degli aspetti giuslavoristici, sindacali e di amministrazione del personale.
Inquadramento e Retribuzione
1S/Q Ccnl Industria Alimentare – 60K Ral + 10% MBO + 3K circa PPR. Non è prevista auto aziendale.
Sede di lavoro
Riardo (CE). Prevista presenza costante sul sito di Boario (BS).
Settore
Industria alimentare
Ruolo
Risorse umane
Tipo di occupazione
Tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr