INGEGNERE MECCANICO SENIOR | DIPARTIMENTO RICERCA & SVILUPPO CMC S.r.l. è una società leader a livello mondiale nella produzione e commercializzazione di piattaforme aeree semoventi cingolate.La risorsa individuata sarà responsabile dello sviluppo e del miglioramento continuo dei sistemi meccanici. IL CANDIDATO IDEALE, POSSIEDE: Laurea in Ing. Meccanica Triennale e/o Magistrale;Esperienza di almeno 7 anni maturata preferibilmente in ufficio tecnico industrializzazione o R&D;Conoscenza della lingua inglese (livello post intermediate B1-B2)Padronanza nell’uso del software SOLIDWORKS (must);Conoscenza e capacità d’uso del pacchetto OFFICE (must);Conoscenza e capacità d’uso di software di simulazione ANSYS, MATHCAD, SOLIDWORKS SIMULATION;Conoscenza normativa EN 280;Conoscenza normativa EN 13001 / Eurocodice 3. LE PRINCIPALI MANSIONI RICHIESTE SONO: Disegnare e progettare componenti meccanici e strutturali;Eseguire disegni e modifiche a disegni CAD 3D e 2D;Eseguire simulazioni strutturali tramite FEA;Produrre relazioni tecniche relative a variazioni o integrazioni di macchinari esistenti;Interfacciarsi autonomamente con i fornitori per analisi di fattibilità delle modifiche;Interfacciarsi con i colleghi dell’Ufficio Tecnico, della Ricerca e Sviluppo, con l’Ufficio Acquisiti, la Produzione e con i colleghi dei Servizi Centrali;Supportare le fasi di prototipazione e industrializzazione del macchinario;Definire e gestisce prove di montaggio e test di vita;Disporre di capacità tecniche correlate all’uso di strumenti (non solo digitali) quali estensimetri, strumenti di misura ecc.. SOFT SKILLS: Orientamento al Problem solving e alla ricerca di soluzioni innovative;Organizzazione e gestione della delivery;Ottime capacità relazionali e comunicative. Luogo di lavoro: BariModalità di lavoro: In sede. COSA OFFRIAMOInserimento immediato con contratto a tempo indeterminato.Retribuzione competitiva. Premialità da definire.Prospettive di crescita.*Informativa Data Privacy: Il vostro CV sarà conservato per un periodo pari a 6/12 mesi per eventuali e nuove esigenze del processo di recruitement