Posizione: Sr. Technical Recruiter, con P. IVA/ Freelancer Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi. Sede: Remoto Reparto: Talent Acquisition & Client Relations Riporta a: Head of Talent / Management Team Chi è OGRC OGRC è una società in rapida crescita che offre servizi di recruiting e consulenza nel settore Oil & Gas, con un focus sulla qualità delle relazioni con candidati e clienti e sull'eccellenza nel mercato delle risorse tecniche. OGRC sta consolidando i propri processi e ampliando il portfolio servizi, per supportare più efficacemente clienti internazionali e mercati complessi. Obiettivo del ruolo Il Recruiter Senior Tecnico sarà responsabile di guidare il ciclo completo di recruiting per profili tecnici e specialistici, agendo come consulente interno e punto di riferimento strategico per i clienti OGRC nella definizione dei requisiti di ruolo, nella pianificazione delle ricerche, nella valutazione dei candidati e nelle negoziazioni finali. Responsabilità principali 1. Recruiting Tecnico Strategico Gestire l'intero ciclo di recruiting (talent sourcing, screening, colloqui, valutazioni tecniche, offerta e chiusura) per posizioni tecniche e manageriali nel settore Oil & Gas. Sviluppare e implementare strategie di sourcing intraprendente per attrarre talenti tecnici difficili da trovare (incluso headhunting, network professionali e canali tecnici specialistici). Monitorare pipeline, metriche e performance dei processi di selezione, suggerendo miglioramenti e best practice. Assicurare un'esperienza positiva e di alto livello per tutti i candidati durante tutto il processo di selezione. 2. Gestione di Stakeholder e Clienti Gestire relazioni operative e di consulenza con clienti interni (