PCPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato /ppSan Secondo Parmense, Italy /ppbCONTRATTO: /bTempo indeterminato; full-time /ppbRETRIBUZIONE: /bRAL compresa tra €40.000 e €55.000 /ppbL’azienda /b /ppAziendafamiliare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con unapresenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazioneinterna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato. /ppbIl ruolo /b /ppLa figura diHR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativadell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, dellaselezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione esviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare edel monitoraggio del clima aziendale. /ppbLe tueattività /b /pp· Pianificheraila forza lavoro in collaborazione con la direzione /pp· Valuterail'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerandol'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione /pp· Analizzeraii flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne /pp· Definirai,insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristichedel personale da assumere /pp· Curerai,divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali /pp· Progetteraila struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks /pp· Attueraibackground checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati /pp· Coordineraila formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento /pp· Definiraie coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorseinterne /pp· Analizzeraile motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi epiani motivazionali /pp· Monitoreraiil morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare /pp· Organizzeraieventi di team building e medierai eventuali conflitti interni /pp· Identificheraipersonale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o percertificazioni esterne /pp· Coordineraila conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventualiincidenti /pp· Manterraii registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR /ppbPotrestiessere la persona giusta se: /b /pp· Haiuna laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane /pp· Haimaturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane /pp· Possiediun'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore) /pp· Haiuna buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, nonindispensabile livello B1 o superiore) /pp· Conosciapprofonditamente Microsoft Office /pp· Seicurioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile /pp· Haiempatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative /ppbL’aziendaoffre: /b /pulliContratto a tempo indeterminatocon RAL tra €40.000 e €55.000 /liliBonus legati all'efficienzapersonale, da definire con la figura assunta /liliAmbiente dinamico e intrasformazione, con opportunità di crescita professionale /liliPiani di formazione e sviluppodelle competenze /li /ulpTutti gliannunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). /ppPerverificare se la ricerca è ancora attiva clicca su e inserisci il codice dell’annuncio. /ppInviaci iltuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti infuturo. /ppLeggil’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nelform di candidatura. /ppiRicerca eSelezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 /i /ppiMantova –Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona /i /p #J-18808-Ljbffr