PpEntrare a far parte del Gruppo Villa D’Este significa contribuire a custodire e innovare l’arte dell’ospitalità, creando esperienze memorabili non solo per i nostri Ospiti, ma anche per le nostre Persone. /ppSiamo alla ricerca di un/una Talent Culture Manager che desideri svolgere un ruolo chiave nello sviluppo della team member experience, promuovendo una cultura aziendale distintiva, inclusiva e orientata all’eccellenza. /ppIn questa posizione avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita dei nostri teams attraverso iniziative di engagement, programmi di Learning Development e percorsi di onboarding pensati per valorizzare ogni talento e rafforzare il senso di appartenenza al Gruppo. /ppCrediamo che l’eccellenza del servizio offerto ai nostri Ospiti nasca dall’attenzione, dalla cura e dallo sviluppo delle nostre persone. Per questo cerchiamo un/una professionista capace di progettare esperienze significative per i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro positivo e stimolante, in cui ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale e contribuire a un’ospitalità di altissimo livello. /ph3Responsabilità principali /h3pNel ruolo di Talent Culture Manager contribuiresti a: /pulliGuidare e sviluppare iniziative di team member experience ed engagement, creando momenti significativi che rafforzino il senso di appartenenza e la cultura aziendale. /liliProgettare e implementare programmi di Learning Development, sviluppando contenuti formativi innovativi e percorsi di crescita per i collaboratori. /liliCoordinare programmi di onboarding strutturati, garantendo un’esperienza di inserimento coerente, coinvolgente e in linea con i valori del Gruppo. /liliPromuovere un ambiente di lavoro positivo e partecipativo, supportando i responsabili di reparto nel monitoraggio dell’engagement e nello sviluppo dei talenti. /liliOrganizzare iniziative ed eventi interni che valorizzino i successi delle squadre e celebrino l’eccellenza quotidiana. /liliMonitorare la formazione obbligatoria e i processi di compliance, assicurando elevati standard organizzativi e normativi facendo leva anche sulla formazione finanziata. /liliContribuire allo sviluppo di una cultura aziendale condivisa, favorendo sinergie tra le diverse strutture del Gruppo. /li /ulpCerchiamo una persona appassionata di persone e sviluppo organizzativo, con esperienza in ambito Talent Culture e una naturale predisposizione alla costruzione di relazioni di fiducia. /ppUn approccio orientato al dettaglio, proattività, senso d’urgenza, una visione organizzativa strutturata e una forte sensibilità verso la qualità dell’esperienza dei collaboratori rappresentano elementi fondamentali per avere successo in questo ruolo. /ppSe desideri contribuire alla costruzione di un’esperienza lavorativa di valore e lasciare un segno concreto nello sviluppo delle nostre persone, saremo lieti di conoscerti. /p /p #J-18808-Ljbffr