Overview
Ristorazione Se non hai ancora trovato l’opportunità professionale giusta, puoi riuscirci con Jobtech, l’agenzia per il lavoro interamente digitale. Candidati come Addetto/a alla manutenzione a Milano zona Porta Genova e inizia a costruire il tuo percorso nel settore hotellerie.
Descrizione
Quali sono i dettagli di questa opportunità lavorativa/professionale?
Responsabilità
* Effettuare interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti elettrici, idraulici e meccanici dell'hotel;
* Effettuare controlli periodici in tutto l'hotel, per verificare lo stato della struttura;
* Eseguire riparazioni e lavori di manutenzione generale, inclusi i sistemi di riscaldamento, ventilazione e condizionamento;
* Gestire le richieste di manutenzione delle camere e sui vari piani dell'hotel;
* Monitorare i sistemi di sicurezza e antincendio, assicurandosi che siano sempre funzionanti e conformi alle normative vigenti;
* Coordinamento dei fornitori per quanto riguarda le manutenzioni straordinarie.
Requisiti
* Esperienza lavorativa pregressa, anche breve, nelle medesime mansioni;
* Conoscenze di impianti elettrici, idraulici e/o meccanici;
* Capacità di problem solving;
* Conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese;
* Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team;
* Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Condizioni e orario
* Orario di lavoro: 40h settimanali 5 giorni su 7 su turni nella fascia oraria 08:00 - 20:00
* Periodo di inizio: il prima possibile
Condizioni economiche
* Stipendio: ccnl turismo alberghi, livello da valutare in base all'esperienza;
* Tipo di contratto: iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione;
* Benefit: buoni pasto;
* Turni di lavoro
Per orientarti
Non hai trovato ciò che stavi cercando? Il nostro percorso insieme è appena iniziato: registrati su operai.it e scopri ogni giorno le infinite opportunità che il mondo della ristorazione ha da offrirti.
Impegno per l’inclusione
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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