Overview
Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?
Responsibilities
* Noi di Eurofirms, per conto di KIDS&US – scuola internazionale d\'inglese per bambini con oltre 20 anni di esperienza – siamo alla ricerca di un Direttore di Filiale.
* Sarai responsabile di supervisione di tutte le operazioni quotidiane e gestione a 360° del centro in Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico.
* Sarai responsabile dell\'incremento delle vendite attraverso l\'implementazione di specifiche strategie di vendita, attività outdoor, organizzazione eventi e gestione e monitoraggio dei KPI di vendita.
* Accoglierai i clienti e costruirai relazioni con i genitori, nonché attività di consulenza al cliente e attività che coinvolgano le famiglie.
* Collaborerai con l\'Ufficio Marketing della sede principale per aumentare la consapevolezza del marchio, la credibilità e la quota di mercato a favore di Kids&Us.
Profilo / Qualifications
* Capacità di pianificare e svolgere le varie attività commerciali e di gestione.
* Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali; attività marketing online e offline; organizzazione e gestione di eventi.
* Precedenti esperienze in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager.
* Capacità di selezionare, gestire e motivare gli insegnanti.
* Buona conoscenza dell\'inglese (livello B1 / B2).
* Orario di lavoro: 6 giorni a settimana, fascia oraria dalle 11:00 alle 19:30, dal lunedì al venerdì e il sabato.
* Sede di lavoro: Livorno.
Sedi disponibili
Si ricerca inoltre per le sedi di Trieste, Udine, Brescia, Firenze, Parma, Treviso, Torino, Verona, Novara, Varese, Genova, Pisa, Grosseto, Arezzo, Ravenna, Forlì-Cesena, Modena, Brindisi, Piacenza, Roma.
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato, full time (38 ore a settimana).
* bonus al raggiungimento degli obiettivi;
* Formazione iniziale e continua;
* Ambiente giovane e stimolante, con forti possibilità di crescita;
* Sconto dipendenti.
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