Il responsabile delle risorse umane svolge un ruolo fondamentale nell'organizzazione aziendale, garantendo che l'economia di personale ' sia efficiente e produttiva. Le principali responsabilità includono:
* Ricerca e selezione del personale; questo significa identificare i migliori candidati in base alle esigenze dell'azienda;
* Supporto ai processi amministrativi HR; il responsabile deve essere coinvolto nelle decisioni relative alla gestione dei dati e della documentazione;
* Gestione efficace delle persone e dei sistemi aziendali.
L'HR Recruiting & Administration Specialist avrà un ruolo attivo sia nelle attività di ricerca e selezione, sia nel supporto ai processi amministrativi HR.
Per svolgere al meglio questa funzione è necessario avere una buona conoscenza delle procedure HR e poter lavorare con diverse parti interessate.
Si prega di notare che la posizione richiede sensibilità e empatia, poiché si tratta di lavorare con le persone.