Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Ferrara
Consolidata Realtà operante nel settore Oil&GAS ricerca:IMPIEGATO/IMPIEGATA PROJECT MANAGER SETTORE IMPIANTI PER IL TRATTAMENTO ACQUAL'impiegato/impiega project manager settore impianti per il trattamento acqua si occuperà di:
* Gestione/elaborazione della documentazione di progetto: Disegni di dettaglio CAD 2D/3D per emissione al cliente; Schemi P&ID e Hydraulic balance; Disegni di dettaglio per costruzione in officina; Elaborazione Datasheet meccanici e di processo, strumenti, pompe, ecc.
* Elaborazione di distinte materiali in collaborazione con l ufficio acquisti
* Redazione di richieste ed allineamento tecnico di offerte
* Gestione e verifica materiali in arrivo
* Gestione lavorazioni officina e collaudi
* Supporto alla redazione di offerte commerciali (stime, GA preliminari, ecc.)
* Elaborazione e/o modifica di documentazione di commessa (Layout, GA, specifiche tecniche, ecc.)
* Interfacciamento con i clienti
Luogo di lavoro: OCCHIOBELLO (FE)
Orario di lavoro: FULL-TIME.
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato con rilevanti fringe benefits.
Requisiti:
IMPIEGATO/IMPIEGATA PROJECT MANAGER SETTORE IMPIANTI PER IL TRATTAMENTO ACQUA dovrà avere i seguenti requisiti:
* Diploma tecnico e Laurea in Ingegneria;
* Conoscenza della lingua Inglese livello B2;
* Esperienza consolidata nel settore trattamento acque;
* Conoscenza dei principali applicativi per il calcolo e la progettazione ( CAD 3D);
* Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed Extra UE.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it